Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 r. wzrosło o 9,2 proc. r/r. Zgodnie z oczekiwaniami z początkiem roku odczyt dynamiki wynagrodzeń okazał się jednocyfrowy.

Jednocześnie trend postępuje w kierunku niższych dynamik wzrostu płac. Presja ze strony pracowników będzie maleć wraz z raportowaną inflacją. Od strony firm widać natomiast mniejszą skłonność do podwyżek ze względu na pogarszające się wyniki finansowe.

Wydaje się, że realnie dochody będą jednak nadal wzrastać – wspierając konsumpcje – ale już nie tak mocno jak w 2024 r. Już w styczniu realna dynamika płac spadła do ok. 4 proc. r/r i wydaje się, że podobny jej poziom utrzyma się w dalszej części roku.

 

Bartosz Wałecki

Analityk / Trader
Michael / Ström Dom Maklerski

Wszelkie przedstawione analizy, komentarze i konkluzje stanowią osobiste poglądy autora wyrażone w oparciu o posiadaną fachową wiedzę dotyczącą funkcjonowania rynku finansowego.

Niniejszy materiał jest publikacją handlową Michael / Ström Dom Maklerski S.A.  z siedzibą w Warszawie:

a. nie stanowi rekomendacji w ramach usługi doradztwa inwestycyjnego w rozumieniu ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o obrocie instrumentami finansowymi;

b. nie jest badaniem inwestycyjnym w rozumieniu rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2017/565 z dnia 25 kwietnia 2016 r. uzupełniające go dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/65/UE w odniesieniu do wymogów organizacyjnych i warunków prowadzenia działalności przez firmy inwestycyjne oraz pojęć zdefiniowanych na potrzeby tej dyrektywy;

c. nie spełnia standardów rekomendacji inwestycyjnej określonych w rozporządzeniu delegowanym Komisji (UE) 2016/958 z dnia 9 marca 2016 r. uzupełniającym rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 596/2014 w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych dotyczących środków technicznych do celów obiektywnej prezentacji rekomendacji inwestycyjnych lub innych informacji rekomendujących lub sugerujących strategię inwestycyjną oraz ujawniania interesów partykularnych lub wskazań konfliktów interesów.